Karnataka는 근로자의 일일 근무 시간을 8 시간에서 12 시간으로 연장 할 수 없습니다.
카르 나 타카 정부는 하루 근무 시간을 8 시간에서 12 시간으로 연장하지 않을 수 있으며, 근무 성직자 A Shivaram Hebbar는 토요일에이 이동이 벤처 나 노동자에게 이익이되지 않을 것이라고 말했습니다.
Hebbar는 PTI에이 제안에 대해 논의되지 않았으며 지금부터 1 주일 후 마지막 고려 사항이 필요할 수 있다고 공개했습니다. 그는 마찬가지로 몇몇 주에서 근로 시간을 연장 한 것을 알아 차 렸습니다. 근로 시간을 연장하는 것 이상으로 활용해야합니다. 직업이없는 기회에 근로 시간을 늘려 무엇을 할 수 있을까? 작업이 끝날 때 (근무 시간이 12 시간에 도달) 기회가 주어지면 근로자 나 기업에 유리하지 않습니다. 우리가 무슨 일이 일어나는지 보는 것은 어떻습니까?
그는 행정부가 확장에 동의하는지 여부를 묻는 질문에“(12 시간) 제안에 대비할 것 같지 않다”고 말했다. 한편 목사는 현재로서는 모든 중소 기업이 한 번 더 일하기 시작하고, 급여가 대표자에게 지급되며, 카르 나 타카는 어떤 식 으로든 어떤 형태로든 활동 불운이 없는지 확인하는 것이 현재 가장 필요하다고 말했다. 기업이 부활하지 못할 때 근로자는 어떤 방식으로 사업을 영위 할 수 있습니까? Hebbar는 입법부가 MSME와 노동자 모두의 이익을 최우선 과제로 삼고 있다는 점을 포함하여 동등하게 생각해야한다고 Hebbar는 말했습니다. 그는 COVID-19에 의한 봉쇄의 불리한 효과로 인해 성가신 일에 직면하고 있으며, 대규모 사업을 창출하고 돌보는 일에 주목하면서 내부에 MSME 부서에 완화 번들을 제공하도록 요청했습니다. 거대한 벤처.
BJP가 주도한 카르 나 타카 정부는 MSME를 지원하기 위해 감금 된 모든 일을 포함한다고 그는 말했다. 이번 주 전에 보스 성직자 B S Yediyurappa는 MSME의 전기 요금에 대한 월별 고정 요금이 2 개월 동안 연기 될 것이라고보고했습니다. MSME는 폐쇄로 인해 엄청난 창조 불행을 견뎌 왔습니다. 그들이 소생시키기 위해서는 약간의 투자가 필요하다고 Yediyurappa는 말했다. 중앙 사제는 마찬가지로 대기업의 전력 요금에 고정 요금을 두 달 동안 처벌과 열의없이 양보 할 것이라고 말했다.
4 월 24 일 마감 된 2 주 동안 신용 개발은 6.67 %로 유지되었습니다.
또한 읽으십시오 : 신문 산업은 $ 4,500Crore를 잃었고 정부 지원없이 $ 15,000Crore를 더 잃을 수 있습니다
