Ratan Tata는 직원을 해고하면 리더의 공감이 부족한 것으로 나타납니다.
체계 그룹 소유주이자 저명한 자선가 인 Ratan Tata는 최근 정리해 고를 코로나 바이러스로 인한 경제 및 금융 위기로부터 탈출 전략으로 사용하는 회사에 대한 그의 견해를 공유했습니다. 목요일에 그는 인도 기업의 정리해 고가
COVID-19 대유행은 무릎을 꿇는 반응으로 작용할 것입니다. 그것은 또한 국가 최고 지도자들의 공감 부족을 묘사했습니다.
뉴스 웹 사이트 YourStory와의 인터뷰에서 라탄 타타 “직원들은 당신을 위해 일하고 당신의 모든 경력을 당신에게 봉사 한 사람들입니다. 비에 살도록 그들을 보내세요.”그는 또한 물었다. '당신이 노동력을 그렇게 대할 때 그것이 당신의 윤리의 정의입니까?'
인도뿐만 아니라 전 세계의 기업들은 전염병과 전국적 및 지역적 봉쇄로 인한 재정적 불안정으로 인해 여러 명의 직원을 해고했습니다. 이 시나리오에서 Tata Group은 한 명의 직원이 해고되지 않는 글로벌 영향력있는 사람의 역할을합니다.
그러나 Tata 그룹은 재정적 제약을 극복하기 위해 최고 경영진의 급여 삭감 경로를 최대 20 %까지 사용했습니다. 또한 각기 다른 부문의 여러 Tata Group 회사가 전염병, 특히 항공사, 금융 서비스, 호텔 및 자동차 사업에 심각한 타격을 입었지만 여전히 직원을 해고하지 않았다는 사실을 언급하는 것이 매우 감사합니다.
기업이 생존하고 번영하기 위해서는 직원들에게 민감해야하며 COVID-19 위기는 아마도 어디에 있든 어떤 기업이든 타격을 입을 가능성이 있어야합니다. 그는 또한 비즈니스에서 실수를 저지르는 것은 당연한 일이지만 중요한 것은 매번 옳은 일을하고 어려운 결정에서 벗어나지 않는 것입니다.
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